职位描述:
1、组织招聘、入职、考勤、合同签订、离职手续办理等日常工作;
2、负责工资发放、缴纳五险一金、年审等事务;
3、制定和完善考核体系，组织实施考核工作;
4、进行人力资源统计、人事档案管理、三方服务公司对接等工作，
5、其他人力资源工作以及上级交办的其它任务等。
职位要求:

1.35 周岁以下，硕士研究生以上学历;
2.熟练掌握 office 各项办公软件使用，
3.熟悉人力资源基础管理和劳动法知识;
4.良好的沟通协调、分析判断能力，具备良好的职业道德;
5.人力资源管理类等专业优先，具备人力资源管理师(或经济师一人力资源管理)、国家计算机等级考试证书等证书者优先;