岗位职责：
1、负责公司精益体系的规划、搭建与持续优化，制定并推动实施年度精益改善计划；
2、主导价值流分析，识别各环节浪费，统筹推进跨部门精益改善项目（涵盖生产、技术等主要业务部门）；
3、配合日本顾问团队实施现场改善（如布局优化、TPM、标准作业等），确保方法论有效落地；
4、培养内部精益人才，建立分层级精益培训体系（含班组长、技术员等）
5、建立精益指标监控机制，定期向管理层汇报改善成效

要求：
1、工业工程相关专业本科及以上学历；
2、8年以上制造业精益实施经验（电子制造行业优先），3年以上团队管理经验
3、有完整主导精益体系搭建的成功案例
4、熟悉常用精益工具（VSM、SMED、Kanban等）及数字化精益推进方法
5、具备系统性思维，能通过数据洞察问题本质
6、出色的跨部门协调能力，能推动生产、技术、质量等部门协同改善