1、人力资源相关专业,大专以上学历2、年龄-25-35岁之间3、有1年以上人力或者招聘经验职责:1、负责人力资源管理制度的制定2、负责招聘体系的建立,根据岗位编制完成人员招聘工作3、负责制定培训体系,建立培训机制、强化培训理念、收集培训教材