工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司培训计划的制定和执行，包括培训需求分析、培训计划编制、培训实施等。
- 员工关系维护：负责公司员工的入职、离职、调岗等手续办理，保持与员工的沟通，关注员工的生活和工作状况，及时处理员工关系问题。
- 行政事务：负责公司日常行政事务的办理，包括公司证照维护、办公用品采购等。
- 与其他部门的沟通：与其他部门的同事进行有效的沟通，以协助公司实现目标。
职位要求：
- 具有较强的沟通能力和学习创新能力，具备良好的团队合作能力。
- 具备良好的抗压能力，能够独立完成工作任务。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具备良好的道德品质，具备较强的责任心和事业心。