岗位职责：
1. 负责海外岗位的招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及offer谈判；
2. 调研海外目标市场人才动态，建立***才库和招聘渠道（如领英、本地招聘平台等）；
3. 协调跨时区面试，跟进候选人入职流程，提升海外候选人体验；
4. 协助优化海外招聘策略，提升招聘效率与雇主品牌影响力。

任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 熟悉海外招聘渠道或有人力资源相关经验，了解海外劳动法规者加分；
3. 具备跨文化沟通能力，适应灵活工作时间（需协调时差）；
4. 结果导向，擅长多任务处理，有较强的学习与抗压能力。