【工作内容】- 负责公司日常招聘工作的执行与跟进，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；- 协助完成员工入职、离职手续及相关资料整理；- 支持部门人力资源相关事务，如绩效考核、培训计划的协助执行；- 维护和更新员工档案及人事数据库，确保信息准确完整。【任职要求】- 熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心；- 工作细致、积极主动，能适应快节奏的工作环境。
