1.负责公司人员的招聘工作，根据各部门的人员需求制定并执行招聘计划，职位信息的发布、及应聘人员的预约、面试接待工作；
2.负责新进员工合同的签订并形成相应档案资料
3.员工入职、考勤、考核、离职及社医保劳动合同等相关手续的办理；
4.公司内部员工档案的建立与管理，通讯录、花名册及时更新；
5.上级主管交办的其他事务性工作。
任职要求：
1、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。
2、精通WORD和EXCEL。学习能力强