岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8、完成领导交办的其他工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、3年以上人力资源工作经验，有光伏、新能源行业经验者优先；
3、熟悉国家相关劳动法法律法规；
4、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的抗压力