1、实施人员的招聘工作；
2、负责员工入职、转正、调岗、离职等工作的综合管理；
3、负责组织员工培训工作；
4、负责员工合同、奖惩等管理；
5、协助公司客人接待，大型活动的策划和执行等；
6、上级领导安排的其他事项。
任职要求：
1、一年以上相关工作经验，招聘经验尤其=佳；
2、大专以上学历，人力资源相关专业毕业优先；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
5、熟悉操作office办公软件。