1.负责招聘工作,应聘人员的预约及接待;2.员工入职、离职手续办理;员工劳动合同的签订;3.负责公司员工考勤、工资的核算;4.办理社保及公积金;及劳动年检。职位要求:1.至少3年以上人事行政工作经验;2.工作细心、认真负责;3.熟练使用excel\word等办公软件;4.接受***;五险一金;