1、以应届生为主，总经理亲自培育，作为公司内部培养储备干部；
2、管理线、生产线、研发线、技术线、市场销售线均储备相关人才。

任职要求：
1、方向不限；
2、对口专业重点学校本科以上,其他研究生以上学历（应届毕业生）；
3、具备较强的逻辑思维和表达能力；
4、具备较强的抗压能力(事前安排一线实习，留下者进入培养流程)；
5、总经理定期沟通，关注成长进程。