【工作内容】
- 负责公司招聘渠道的维护与管理，包括但不限于招聘网站、社交媒体等；
- 制定并执行招聘计划，进行人才筛选、面试安排及入职手续办理等工作；
- 深入了解公司的业务需求，挖掘并储备合适的人才资源；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程；
- 参与员工培训和发展项目，提升团队整体素质和能力；
- 定期分析和反馈招聘效果，提出改进建议。
-其他人事工作
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，有较强的责任心和服务意识；
- 熟练掌握各种招聘工具和方法，具备一定的数据分析能力；
- 具备优秀的学习能力和自我驱动力，能够快速适应新环境和新挑战；
- 对招聘行业有一定的了解，有相关工作经验者优先考虑。