岗位职责：
1. 负责人员的日常招聘，开拓和维护各类招聘渠道，发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2. 根据面试结果，对候选人进行综合评估及后续录用流程；
3.办理办公室员工的入职手续，对新员工进行人事规章制度的相关培训；
4.员工转正、离职相关事务的办理；
6.员工绩效考核相关事务的开展及跟踪；
7. 协助上级领导完成各项人事改善工作；
8. 上级领导安排的其他任务。
岗位要求：
1.大专以上学历，3年以上制造业人事相关工作经验；
2.掌握各种招聘渠道，具备一定的人才招聘与甄选能力，善于识别人才；
3.具备较强的责任心和抗压能力，能够独立完成招聘工作；
4.具备良好的沟通能力和团队合作意识。