一、岗位职责
1. 协助领导完成人事行政相关工作，包括文件整理、资料归档等；
2. 负责合同签订、跟进及管理，确保流程合规；
3. 协调跨部门日常事务，协助组织员工完成日常或专项任务；
4. 负责客户接待、商务对接，维护良好的企业形象；
5. 组织并统筹公司会议、活动等会务工作，确保顺利开展；
6. 协助公司与政府机关单位对接，处理相关事务；
7. 完成领导交办的其他工作任务。

二、任职要求
1. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 技能要求：熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备良好的数据处理能力；
3. 综合素质：
-形象气质良好，沟通表达能力强；
- 思维灵活，执行力强，具备良好的应变能力，
- 工作细致认真，责任心强，具备团队协作精神；
4. 经验要求：接受应届毕业生，有相关实习经验者优先；
5. 其他要求：熟悉政府机关单位工作流程或有相关对接经验者优先考虑。