岗位职责
1.编制的更新，结合排产计划更新招聘需求
2.基地招聘对接，制造运营为主
3.负责新员工入职培训--基地相关的培训（公司发展历程及产品介绍）
4.新员工试用期的跟进
5.负责入、离、转、调工作
6.每月收集核实人力工时数据，OA提交工时分摊流程
招聘要求
有HR相关工作经验5年以上，有制造业招聘或培训相关经验，了解大易系统，嘉扬系统，可以熟练使用outlook，excel，PPT等办公软件。