岗位职责：
1、负责协助人力资源经理完成招聘工作；
2、及时收集并统计招聘相关信息和数据，录用及汇总，备案；
3、熟悉六大模块，精通薪酬计算；
4：熟悉和建立公司的劳动关系，员工档案，正常的入离职手续的办理等；
5、协助部门领导交待的其他事务性工作。
任职要求：
1、沟通能力强，处事灵活；
2、有良好的沟通和表达能力，工作踏实；
3、能够熟练使用办公软件；
4、***本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
5、两年及以上工作经验，优秀应届生亦可。