1 宣贯公司的政策方针与目标；
2 组织的策划，负责分管模块职责的分解落实；
3 新员工考核及离职员工的工作交接安排及人力资源的备份确定；
4 培训与激励下属、控制运行成本；
5 制定、管理与部门相关的经营目标、规则、预算、计划、跟踪、统计、分析、总结、报告；
6 公司纪律的维护，公司资产及文件的正确使用、维护与保持；
7 负责质量事故调查及报告及系统的持续改进；
8 参加公司组织的会议及会议组织；
9 负责本部门数据及工作记录的管理，确保有可追溯的工作记录（纸质、电子档等）；
10 完成上级交办的其他工作。
11 负责维护和完善公司质量管理体系及组织内、外部审核；
12 负责公司产品质量先期策划的管理；
13 协助研发部门管理与公司产品相关设施，设备的验收及质量监督和检验的工作；
14负责公司过程和产品审核管理； 　
15负责公司产品状态的标识与管理、可追溯监督； 　
16 负责公司不符合、不合格品与纠正预防措施的管理； 　
17负责公司不良质量成本的管理； 　
18负责公司客户抱怨的处理； 　
19负责公司检测设备、量检具及检验室管理； 　
20负责公司供应商质量问题的推动解决及质量绩效的管理。