1、招聘工作：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析，校园招聘/俱乐部等招聘项目。
2、培训工作：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果。
3、员工关系：新员工跟进，策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度。
4、数据支持：建立和完善工作相关数据的采集、分析，并形成报告。
5、工资核算：统计考勤，每月进行工资结算。
任职要求：
1、本科学历，2年以上工作经验；
2、性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力；
3、对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力；
4、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展。