工作内容：
1. 负责外包项目员工的入职、培训、离职等人力资源相关工作；
2. 负责外包人事管理系统的信息维护和更新；
3. 负责外包服务人员考勤、加班、离职等日常数据统计，并按月度考核规定整理相关数据等；
4. 完成领导交办的其他任务。
基本要求：
1、有2年以上人力资源招聘、考勤模块工作经验，大专及以上学历；
2、熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PPT等）；
3、具备良好的团队合作精神和敬业精神，能够吃苦耐劳、服从安排；
4、有责任心，对待工作认真细致，能够按时完成任务。

缴纳社保，提供工作餐。淡季双休，旺季单休。