1.组织仓库管理员做好各类货物的出入库作业，操作有异常时及时进行沟通协调，确保出入库操作顺利进行
2.以项目未导向根据仓库的空间和产品的特性及周转率，持续进行仓库储位规划，提高仓库的利用率
3.根据收发货计划和库存现状，及时提出库存预警，对呆滞物料和异常订单跟进相关部门及时处理，降低物流仓储成本
4.定期组织库存货物的盘点工作，分析差异原因并进行改善，确保账物相符，提高库存准确率
5.定期检查仓库5S推行情况，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，确保现场整洁有序
6.对下属员工进行业务技能培训和考核，提高本部门员工的素质、业务能力和工作效率
7.严格按照法律法规和公司各项管理规定对仓储设施、设备、货物和人员进行管理，按章操作，避免发生安全事故
任职要求：
1.熟练使用办公软件
2.熟悉仓储管理业务流程
3.年龄在28--40岁，身体健康，能够承担较大的工作压力
4.为人正直、责任心强、具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感，严守公司机密
5.积极向上、学习能力强、有创新精神，能带领团队学习新知识、新业务