岗位职责：
1、负责技术团队日常管理工作，包括工作流程梳理、组织结构优化、岗位职责界定、技术人才配置、人才梯队建设、团队能力提升、绩效评估与团队激励等，打造高效团队；
2、负责制定和实施公司的技术工作规划和年度计划，包括协调和指导各部门技术的相关工作，以及对销售部的技术支持工作；
3、负责技术人员的调配、使用、考评和奖惩的相关工作，同时开展技术培训活动；
4、带领技术团队完成产品项目的开发工作，参与重大产品开发计划的评审，负责产品开发过程中不同项目的资源分配与协调，组织团队攻关重点技术难题，为产品实现提供技术保障；优化开发流程，完善开发制度，制定开发标准，规范开发文档，为产品开发效率和质量负责；
5、负责重点项目的关键技术评审及难点攻克，负责技术问题点的梳理以及确定相应的预防措施和解决方案的执行，为项目的顺利开展奠定前置基础；
6、参与公司业务规划及流程优化，以客户为中心，与其他部门良好协作，共同推动公司发展；
任职资格：
1. 具备 本行业高级经理以上能力
2. 具备 情商领导力，强化团队凝聚力，组织建设力
3. 具备 风险评估能力：能合理评估项目风险, 提出与团队讨论
共同制定对策, 有效执行
4. 熟悉 掌握各种传动和机械原理
5. 掌握 解决设备的问题点
6. 具备 流程梳理、优化及系统化分析解决问题能力