工作职责:
1、招聘计划的实施，确认人才画像，梳理招聘流程；
2、熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，保证招聘需求的精准对接；
3、校园招聘的推广及实施；
4、对拟录用人员进行背景调查；
5、人才库建设与维护；
6、 周期性的 数据维护；
7、执行定向挖猎的招聘项目。
任职资格:
1、本科及以上学历。
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，有拓展新的招聘渠道的能力；
3、能独立开展人才交流和甄选工作；
4、人际链接力强， 经验丰富
6、数据分析能力佳
7、 较强的时效性，成就导向。
8、有校招项目经验，能独立策划校招方案