Main Job Responsibilities & Missions主要岗位职责及任务

？ 主管定义GAP的质量、成本、交付、人员绩效的指标（针对实际情况进行改善）包括PPM、PPH、TRS、事故数、缺勤率、合理化建议等；
？ 了解小组的问题并寻找反馈信息，定义改善措施的范围，推进小组工作及解决问题行动，领导问题解决小组解决（5S，目标管理，EC，SMED，8个质量基本要素等）；
？ 遇到问题执行QRCI，采取即时围堵方案，通知支持功能部门，建立纠正行动计划；
？ 确保班长每天有进行检查标准化工作，确保改善行动在进行，至少每周两次参与班长执行的标准化审核；
？ 为实现结果进行资源管理：根据产量适当配置人员；
？ 确保日常团队管理：保证适当的总人数，确保尊重标准化工作方法，确保深入基层去解决问题或处理问题；
？ 发展团队：确保进行正确招聘，整合新团队成员，提出个人发展计划，建议并安排适当培训，保证如期进行职业评估等；
？ 管理所有小组成员的年度绩效面谈，做组员的个人发展计划（在适当的时候由生产经理及人事经理支持和确认）：培训，提升；
？ 确保工作条件完全符合群组HSE标准：在出现安全风险的情况下可对生产线进行干涉，并促进工作条件和人类工程学的改善；

Qualifications 任职资格

？ 学历要求：专科以上学历（能力突出者可放宽学历要求）；
？ 专业： 工程专业相关；
？ 工作经验：3－5年的生产工作经验；
较强的分析和问题解决能力；
能够熟悉运用英语。