岗位任职要求：
1、能够负责装配车间的整体管理。
2、有较强的工作计划制定和计划实施执行能力。
3、有汽车配件等行业公司组装管理工作经验。
4、30-45岁，大专以上学历，同等管理经验优秀者可适当放宽至高中学历。
5、有管理过30－50人及以上团队经验。
岗位职责：
1、全面负责本车间的生产管理，及时而全面地掌握本车间的生产进程和人员动态，协助经理根据生产实际情况、物料库存情况和生产品质状况等进行合理、有计划地生产安排；
2、经常检查并及时了解各生产线物料使用情况，确保本车间物料不流失、物料报损符合规定，降低物料报损率，杜绝物料浪费现象；
3、及时了解生产中的品质状态，联系协调予以解决，提高产品质量并使之处于稳定状态；
4、对生产现场进行监督管理，包括整个车间内的劳动纪律、工艺纪律、卫生制度执行情况，以及各生产线的人员管理情况；
5、负责监督审核车间工人的考勤、加班情况，合理组合调配车间内的工人，使之出勤处于平均，提高生产效率；对本车间工人的合理化建议及时采用并上报，及时协调解决本车间人员之间的矛盾；
7、协调本车间与相关部门之间的关系。对车间人员安排、生产安排以及规章制度的完善等可以向生产管理部经理提出建议，并协助经理或相关人员进行增补或修正；
8、及时处理或汇报本车间发生的紧急事务；
9、负责生产进度统计管理和生产材料统计管理，严格控制物料浪费，为公司降低物料成本；
10、积极做好新进员工的岗前培训，使其尽快适应我们的团队，胜任本职工作，做好老员工的“帮、带、传”工作；提高员工综合素质能力。
11、按时完成上级生产经理或总监交接安排的任务。