岗位职责：
1.负责协助部门完善招聘；
2、入离职手续的办理、合同的签订和相关文件的发放、传递工作
3、员工信息录入、更新、后台维护，制定员工信息的核查标准并开展核查工作
4、考勤异常未处理跟进，监督并指导相关人员对考勤异常情况及时处理
5、在职人员社保与公积金增减员对接管理。
任职要求：
1.大专以上统招学历，1-3年人事相关经验者优先；
2.具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作能力及敏锐的分析判断能力；
3.工作雷厉风行，具备优秀的适应能力及抗压能力。