一、岗位职责
1、负责焊接生产部的管理，并对其管理结果负责；
2、全面焊接生产部的团队建设。根据相关人员能力和贡献度制定考核方案，并对组织考核评价，审批考核结果；
3、建立健全生产部门安全生产作业流程、规章制度和考评机制，提高人员利用率、生产效率、对设备利用率、过程质量管理、对所有产品质量及交付负责；
4、生产过程中出现生产异常问题立即组织解决、推动异常问题解决，确保生产计划的达成；
5、配合公司工艺技术、设备人员就制造可行性及技术创新寻找解决方案，在安全生产、生产效率、订单产付方面取得新的突破；
6、成本管理：持续让我更有动生产成本的降低，有效杜绝批量报废，降低一切能降的成本。
二、任职资格：
1、大中型汽车制造行业焊接生产车间管理岗五年以上；精通焊接生产生产工艺及技术；
2、精通生产、质量体系建设、运营管理；有一定的汽车项目管理经验；
3、有400人以上生产团队管理经验背景；
4、具有良好的前瞻性和快速决策能力；
5、有较强的领导力及抗压能力。