工作职责:
1.02参与设置分管模块员工工作目标和发展规划；
2.02参与分管区块人事管理和绩效考核、员工评级工作；
3.02制订和安排分管区块工作计划和培训计划，推动实施，评估实施结果，对权限内的工作结果负责；
4.02疏导部门内部和部门之间的协调与沟通工作；
5.02审核制程工艺类技术标准（信息、资料、图纸、规范、文件、样品）；
6.02衔接PE工程师工作，确保制程工作正常开展；
7.02帮助和指导PE工程师进行工艺（工装）制定和改进。直接参与重大项目关键工艺的开发制定；
8.02审核制程工艺的制定，规划和督促制程工艺的改进和优化；
9.02参与制造生产及质量控制实施过程中之重大异常分析与改进工作；
10.参与设备供应商资质评估工作；
11.参与设备的调研、评估、验收；
12.参与工装夹具设计提案，验收，领用，维修，报废等事项的管理。
任职资格:
1.学历、职称：大专以上学历，机械或电子类相关专业；
2.工作经历：有传动量产品工艺或现场管理5年以上，主管级以上岗位3年以上管理经验；
3.应知应会：掌握现场管理/成本管理/绩效考核相关专业知识，熟练使用办公自动化软件；