N-Star（九号新星计划）-管培生项目，即九号公司管理培训生项目，是指在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导潜质的优秀人才，通过系统化自主培养的方式，为公司提前3年~5年引进和培养一批未来的复合型优秀管理者，他们既有专业优势，更有管理潜力。
岗位职责：
1.根据产品规划，落实具体产品策划，开展前端研究，通过市场数据分析、竞品分析、用户研究、竞品体验、成本核算等环节，形成初步产品定义并进行风险评估，确定并输出产品定义；
2.负责产品全生命周期管理；
3.准确把握产品实现的目标、周期与质量，把控整个产品开发流程，负责并管理产品的需求对接、产品开发跟进、产品功能验收与优化。


任职要求：
1. 2025届硕士应届毕业生；
2.具备英语六级证书，英语口语可作为工作语言；
3.具备学生会或社团实践经历，能带队完成项目，且有管培生意愿；
4.具备企业实习、实践项目经验；获得过国际级/***竞赛奖项；

5. 具有清晰的逻辑思维框架，对数据敏感，具备一定的数据分析能力；

6. 主动性强，较强自我驱动和学习能力，具有优秀的理解和沟通能力，能够与合作伙伴进行有效的沟通；

7. 善于深度思考，对产品用户体验和产品细节有一定的把控能力为佳。