岗位职责:1、前期熟悉每个岗位的招聘需求,按照需求在各平台筛选简历、安排面试以及后续跟踪工作;2、了解整个招聘流程后,进行员工关系学习,包括但不限于人事档案管理、办理人员入转调离手续、劳动合同维护、五险一金办理、员工满意度调查等;3、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、英语能力优秀;2、敢于面对挑战,性格开朗,具有良好的团队合作精神和学习能力;3、熟练使用Office办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。