岗位职责：
1.负责主导公司营销服（LTC/MTL/ITR）流程规划、建设、试点、推行与变革（对其中1-2个流程域熟悉，营销或服务）；
2.以提升营销服业务效率和运营效能为目标，扎根营销服业务实际场景，以流程为基线，发现问题，并从流程角度提供解决方案，推动方案落地；
3.负责推进与参与营销服流程IT信息化建设，提高营销服业务运营效率；
4.负责对业务部门的营销服流程赋能，提升业务部门流程意识和建设能力；
5.负责开展流程绩效评估工作，收集营销服流程运营数据，通过数据分析，识别改善机会，持续改善和优化；
6.（可选）作为业务数字化BP对接某一MU（区域），收集业务部门数字化需求（流程、IT等），根据数字化蓝图规划，对数字化需求进行识别和转化，并拉通3A架构输出解决方案，对需求或项目进行跟踪闭环管理。


任职要求：
1.本科或以上学历，5年以上中大型企业营销服领域（MTL、LTC或ITR）流程变革和建设优化的经验；
2.熟悉工业设备制造行业，能够独立负责及组织流程评估及优化，有领域变革或改善项目管理经验；
3.擅长数据分析，具有优化及风险管控意识；
4.对业务数字化有深入的理解，并具备数字化规划能力；
5.有良好的表达沟通能力，善于组织协调，逻辑思维与系统思维强，具有良好的团队精神