岗位职责：
1、完成当年度校招、社招指标；
2、对接用人部门，分析真实需求，控制招聘数量；
3、各类渠道寻找候选人；
4、对候选人进行面试评估；
5、与候选人沟通确认意向；

任职要求:
1、沟通表达能力出色，擅长对内、对外沟通协调；
2、不怕吃苦，能抗压；
3、形象良好；
4、具备一定的分析判断能力；
5、具备明确的学习意愿，具备一定的学习能力；