岗位内容：
1、协助公司国内外招聘工作的实施，对简历进行分类、筛选，安排人员面试，及时统计面试相关数据；
2、负责开发、维护招聘渠道，能够对接猎头，描绘清晰人才画像。确保能有效满足公司的用人需求；
3、参与其他人力资源工作，协助上级领导完成工作。

任职资格：
1、3年左右人力资源相关工作经验，本科以上学历，人力资源、心理学、工商管理、法律、管理类等相关专业优先考虑，英语、人力资源相关专业优秀应届生也可考虑；
2、英语口语流利，听说读写能力强，此项是硬性要求；
3、性格开朗，亲和力强，具备较强分析解决事务的能力，计划性强，有团队协作精神；
4、具有良好的沟通表达能力、组织协调能力、解决问题能力、良好的文字功底；
5、能够承受较大的工作压力，具备较强的进取心。