岗位职责：
1. 全面管理：负责物控部的全面工作，组织并督促仓储、计划全面完成工作职能、督促协同采购部门达成工作目标 。
2. 产品与生产熟悉度：熟悉客户及产品性能，熟悉生产过程，具有专业的物控管理能力，沟通协调能力，强烈的责任心 。
3. 成本管理：负责提升本部门成本管理水平，制定适合企业部门发展阶段的程序和方法，运用系统化、科学化的方法达成成本管理目标 。
4. 流程优化：负责本部门流程优化，建立以销售订单、客户服务为导向的物控运作流程，更好地满足客户需求 。
5. 团队领导：实施物控管理的目的、提升本部门团队的核心力量，负责对产品生产活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督 。
6. 战略参与：有权参与制定公司发展战略与年度经营计划，参与顾客产品要求订单评审 。
7. 安全生产管理：负责参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况 。
8. 供应商管理：负责对供应商的评估、考核，负责物料控制管理。对下属员工的培训与考核 。
9. 仓储管理：负责物资仓储管理，包含库存掌控、出入库管理、货物安全保障等工作 。
10. 供应链协调：负责供应链协调与监控，与采购部门及供应商进行沟通协调，保证供应链的畅通 。
11. 采购计划：负责订立物资采购计划，依据生产需求和库存情况，合理布置采购计划 。
12. 物料清单管理：负责物料清单的订立和管理，与生产部门紧密搭配，及时了解生产计划和产品需求 。
13. 标准作业程序：负责订立和执行本部门标准作业程序（SOP），监督和培训员工依照SOP操作 。
14. 客户关系：建立并维护与相关部门和客户的良好关系，处理客户投诉和异常情况 。
15. 数据分析：供应物控方面的数据分析和报告，对物控工作进行评估和改进，定期汇报物控工作进展和问题 。

岗位要求：
1. 教育背景：通常要求本科及以上学历，是物流管理、供应链管理、工业工程或相关领域专业。
2. 工作经验：5年以上物控或相关领域的工作经验，具备在物料管理、库存控制、供应链协调等方面的专业能力，制造业优先。
3. 技能要求：良好的组织管理能力、协调沟通能力、数据分析能力和问题解决能力。
4. 领导能力：能够领导团队，提升团队绩效，具备一定的领导力和影响力。
5. 战略思维：能够从战略层面思考问题，为公司的长期发展提供支持。
6. 系统操作：熟悉鼎捷/ERP系统和其他物流管理软件的操作。