1、负责招聘计划(社招、校招)的实施,确保招聘完成率;2、招聘渠道的维护及拓展,包括招聘网站、校招平台等;3、入离调转手续处理,人员离职面谈有效性信息收集;4、领导交办的其他工作事项;任职资格:1、大专以上学历,人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先;2、性格外向,沟通组织能力强;3、有制造业研发岗位招聘优先考虑。