岗位职责：职责1、根据大区整体业务发展规划，实现所辖门店的经营发展目标
1）根据区域制定的年/季/月营销方案，进行落地执行并达成目标
2）根据区域制定的核心指标，进行落地执行并达成目标
职责2、负责终端门店人、货、场 策 等零售动作的落地执行
1）负责门店人员的招聘录用、绩效评估、淘汰、激励等策略的制定并推动实施落地
2）负责内门店人员销售能力的带教培养，确保人员结构合理
3）负责对终端门店人员的形象、行为规范执行情况的监督和整改跟进
4）对区域门店货品陈列、DP点、橱窗、活动宣传品等的布局进行管控，确保终端形象符合公司形象管理标准；
5)负责门店业绩达成零售动作策略的落地与执行职责
3、公司及部门需求的其它事项执行落地事宜任职资格：
教育：工商管理、市场营销类大专及以上学历经验：4年以上零售运营经验
能力：较强的执行力，较好的逻辑分析能力和抗压能力，较高的团队协作能力
素质：良好的职业操守，自驱力强，较高的成就动机