岗位职责:1、根据现有编制及公司规划发展需求,汇总招聘需求并执行招聘计划;2、对招聘渠道实施开发、维护、拓展,保证人才信息量大、质量离,确保用人需要;3、负责每天更新职位信息、直收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历;4、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作,确保面试及录取试用工作顺利进行;5、统计汇总日常各种招聘报表,及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题;6、协助上级完成需求岗位的岗位说明书拟定任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业,有电子行业猎头经验优先考虑2、能熟练使用办公软件,持有C2驾照