岗位职责：
1.制定和实施公司行政管理制度，确保公司行政工作的规范化；
2.日常行政事务处理：食堂管理及员工用餐安排，车辆管理，会议管理，行政物资管理(计划、采购、保管、发放等)，办公环境管理等；
3.人员管理：后勤保障人员管理；
4.资产管理：固定资产&办公设备&招待物资等管理；
5.费用控制及结算：行政费用的预算、控制和审核，行政费用的报销和结算；
6.其他事务：酒店业务、票务管理；通讯业务及部分IT相关事务(信息系统年度维护)的管理；
7.其他跨部门支持作，及协助领导处理临时性事宜。
职位要求：
1.大专以上学历，2年以上行政工作经验,具备大型企业行政管理工作经验优先考虑；
2.具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作；
3.具有良好的书面编辑能力和一定的财务法务知识，擅长供应商谈判；
4.具有优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力;
5.具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;