工作内容：
人事总监将负责公司的整体人力资源管理，包括战略规划、招聘、培训、绩效评估、员工关系维护以及薪酬管理。其还将负责制定公司的人事政策，以及监督和指导公司的人力资源团队。
主要职责：
* 制定公司的人事策略和计划，并监督其实施。
* 设计和实施公司的培训计划，帮助员工提升专业技能和个人能力。
* 定期进行绩效评估，确保员工的表现符合预期，并采取必要的措施进行改进。
* 维护良好的员工关系，解决员工之间的矛盾和纠纷。
* 负责公司的薪酬管理和制定人事政策。
* 与其他部门的负责人合作，确保公司的整体运营和业务目标的实现。
职位要求：
* 本科以上学历，人力资源或 related field 专业背景。
* 至少5年以内的人事管理经验，有2年以上人力资源总监或 similar 职位经验的候选人优先。
* 熟悉人力资源管理理论和实践，了解员工关系管理和招聘流程。
* 具备良好的沟通和领导技巧，能够有效地沟通和协调员工关系。
* 熟练掌握 Microsoft Office 和 HR 相关的软件，如 Oracle、SAP 等。