工作职责:
1、部门统筹 负责统筹计划部门的规划工作,定期编制及优化部门程序文件,定期制定和梳理部门的流程体系,定期制定部门的绩效考核方案.
2、人员管理 基于基本面的常规能力/工作纪律/绩效考核基础上,针对部门成员具体的个性特征、能力情况既展开定期的沟通交流、共性技能&问题的标准化解决方案共享及应对特殊情况的不同维度的定制化解决方案探讨,同步基于人员的能力矩阵不定期做优胜劣汰的优化工作.
3
3、需求管理 负责督导计划工程师定期基于市场预测与客户实际拉货,输出预测准确率/偏差率资料与市场部共享,并结合产能负荷,不同阶段可能预估的未知/已知风险从需求源头上进行预案管理,以及订单评审工作.
4、交付管理 负责督导计划副部长做好计划工程师排产计划合理性的审批工作、制定交付风险预警汇报机制以确保交付满足客户诉求.
5、产能管理 负责督导高级规划工程师做好长远产能规划、基于年度产能模拟提前布局产能战略规划;并做好日常产能调配工作.
6、仓储管理 负责督导仓管高级主导做年度仓储预案好仓库账实一致、先进先出、以及各种相关的审核工作.
7、库存管理 负责督导物控、计划、仓库等管辖内工程师三位一体从原料、辅料、在制品、成品全方位采取源头核算过程交叉审核、采买控制、过程控制、水位预警等方式,推进上下游相关部门配合计划部主导库存最优管理,最终做到不囤料、不呆料、不断料的终极目标.
8、成本管理 负责主导推进本部门的费用控制与持续优化
9、其他工作 运营副总裁以及其它基于公司发展需要所安排的相关工作
任职资格:
1、本科以上学历，优秀可放宽至大专学历
2、从事PMC经理岗位3年以上工作经验
3、熟悉ERP、CRM或U8以及SAP系统,有较强的数据统计分析能力
4、个性开朗、思维敏锐、有耐心、信心擅长沟通协调,责任心强,具体团队合作精神.
5、行业经验:做好消费电子,优秀的新能源或汽车类亦可