工作职责：
1. 计算印刷、印后组装等生产单位每周/每月FPY和UPPH，作为生产单位每月的效率报表；
2. 统计生产每天组装线体OEE、Efficiency、Yield；盘点线体实际人力和标准人力的差异；
3. 设备，生产线标准人力配置标准的设定与改善：通过人机作业分析改善，生产线平衡改善，设定***人力配置数量；
4. 标准化作业文件的推动：新产品文件的制定与分析，Flowchart， SOP，工装治具清单等文件的制定与完善，作业方法优化，优秀自主改善形成标准化进行推广，标准执行状况检查，保证制造品质稳定等；
5. 协助并确认设备，车间，厂区规划，集中资源，缩短物流，减少搬运；
任职要求：
1. 工业工程专业本科及以上学历，专业基础扎实；
2. 通过培训可以熟练运用IE七大手法、八大浪费以及ECRS理念和方法进行现场问题现；
3. 能够对设备稼动率进行时效分析，熟练掌握时间稼动中的日历时间、负荷时间、运行时间和有效稼动时间；
4. 能够独立对设备快速换模进行内外部时间进行统计分类。
5. 通过培训可以通过ERP 获取生产工单数据，并对获取的数据进行加工分析；