岗位职责：1、组织体制内人员的招募和育成的实行管理。 2、新人招募申请的提出/面试/采用决定的管理。 3、新人/在岗者/调岗者教育计划的作成/实施、岗位能力评定及结果反馈的管理。 4、所属职场的考勤，休假，员工纪律，行政要求等落实和监管。 5、品质保证的工作策划和下达，并利用LPA方式适时监管和修正； 6、质量目标/KPI指标的分解/实现的管理，并每月汇总分析，适时监管和改善； 7、客户质量目标实现的管理，必要时向客户报告。 8、组织月度QM报告的作成和会议的召开，及议定事项的落实和跟进。 9、部门品质/环境/安全文书(SOP,试验指示书,限度样本等)的作成/教育/适时评审/改定等管理。 10、顾客品质检查/审核时的对应和改善实行的管理，并定期统计分析绩效以推进部门改善。 11、部门内品质关联PPAP资料、顾客邀请事项的提交管理； 12、工程异物相关管理（异物FMEA,控制,收集/分析,点检,巡查,改善等），并定期统计分析绩效以推进改善。 13、顾客claim的接收,确认,8D修订&提交,结果报告等的管理，并定期统计分析绩效，以确定改善课题。 14、品质上长期或顾客claim选别时的短期的驻场人员的调配、工作监督管理；及claim时适时的出差对应。 15、进货品质的监控管理（检查,判定,标识,数据录入,报告,异常改善等），并定期统计分析绩效以推进改善。 16、出货品质的监控管理（检查,判定,标识,数据录入,报告,异常改善等），并定期统计分析绩效以推进改善。 17、检查仪器及在线品质监测仪器的管理（仪器设置的策划,申购,验收,验证,清单,点检,计量,MSA,异常改善等） 18、组织和客户检查室量产前的对标工作。 任职要求：1.大专及以上，质量管理/高分子/其他相关专业；2.25岁以上，45岁以下，书面及口头表达能力强，逻辑清晰；3.能熟练应用SPC、QC工具、MSA、5why、FTA；4.能熟练应用8D
