一、岗位职责
（一）行政管理
助力总经理开展日常运营工作，妥善安排日程与接待活动，高效筹备各类会议，确保公司行政事务顺畅运转。
深度参与公司政策及流程的制定与优化，保障行政工作的标准化与规范化，提升整体运营效率。
（二）财务管理
全面监督财务相关工作，涵盖财务数据审核、员工考勤统计与绩效评估分析等，精准把控公司财务状况与人力效能，为决策提供关键数据支撑。
（三）档案管理
负责公司重要文件、项目资料及员工档案的系统管理，从分类归档、安全存储到规范借阅，建立完善的档案管理机制，确保信息的完整性与保密性。
（四）会务管理
主导各类会务活动的策划与组织实施，从场地协调、议程编排到设备调配、人员邀请，全方位保障会议的顺利进行，并跟进会议决议的有效执行。
（五）其他事项
积极高效完成总经理交办的临时性任务及跨部门协调工作，助力公司整体业务顺利推进与协同发展。

二、任职要求
具有丰富的行政管理经验，熟悉财务审批流程，曾担任总助或类似管理岗位者优先。
具备优秀的中英文书面及口语表达能力，能在国际交流环境中自如沟通（英语非强制但有优势）。
拥有卓越的组织协调、多任务处理与时间管理能力，能高效应对复杂工作场景。
对机密信息处理严谨审慎，严守职业道德底线。
适应快节奏创业环境，既能独立担当重任，又善于团队协作。
熟练掌握 Microsoft Office 套件，精通 Word、Excel、PowerPoint 操作。
持有财会、人力资源、技术转移等相关证书者优先考虑。
年龄 40 岁以内，本科及以上学历，通过 CET-4/6 考试。
优先考虑家庭稳定、通勤便利者。

三、薪资福利
加入极具创新活力与增长潜力的国际合作平台，深度融入国际工作环境，拓宽职业视野。
提供 5K - 8K / 月的富有竞争力薪资，依法缴纳五险一金，保障员工权益。
营造舒适愉悦、积极向上的工作氛围，倡导员工专注工作、创新发展，拥有充足的晋升空间与实现个人价值的机会。
享受法定假期与双休工作制，平衡工作与生活。
五、应聘方式
您的个人简历与求职信可详述个人资质、对职位的热忱、入职时间及职业期望，期待您的加入！