岗位职责：
1.供应链规划与策略制定
- 战略规划：根据公司的长期发展目标，制定供应链战略规划，确保供应链的高效运作与公司整体战略保持一致。
- 流程设计：设计和优化供应链流程，提高供应链的灵活性和响应速度，以适应市场变化和客户需求。
- 需求预测：与销售、市场等部门合作，收集和分析市场需求信息，进行准确的需求预测，为采购、生产等环节提供依据。
2. 供应商管理
- 供应商开发：寻找、评估和选择合格的供应商，建立和维护良好的供应商关系，拓展供应商资源，确保原材料和零部件的稳定供应。
- 合同管理：与供应商签订采购合同，明确双方的权利和义务，监督合同执行情况，及时处理合同纠纷。
- 绩效评估：建立供应商绩效评估体系，定期对供应商的交货期、质量、价格等方面进行评估，推动供应商持续改进。
3.生产与物流协调
- 生产计划协调：根据需求预测和订单情况，制定生产计划，协调采购、生产、质量等部门之间的工作，确保生产的顺利进行。
- 物流配送管理：规划和优化物流配送网络，选择合适的物流合作伙伴，确保原材料和成品的及时运输和交付。
- 仓储管理：管理公司的仓库，制定合理的仓储策略，确保库存的安全、准确和高效流转，提高仓库空间利用率。
4 库存管理
- 库存控制：制定库存管理策略，监控库存水平，优化库存结构，降低库存成本，防止库存积压和缺货现象的发生。
- 库存盘点：组织定期的库存盘点工作，确保账实相符，及时处理库存差异和呆滞物料。
- 库存信息化管理：运用库存管理系统，实现库存信息的实时更新和共享，为决策提供准确的数据支持。
5 成本控制与风险管理
- 成本管理：分析供应链成本结构，制定成本控制措施，通过优化采购、物流等环节，降低供应链总成本。
- 风险管理：识别和评估供应链中的风险，如供应中断、价格波动、质量问题等，制定相应的风险应对策略，建立风险预警机制，确保供应链的稳定运行。
6 团队管理与协作
- 团队建设：负责供应链团队的组建、培训和发展，提高团队成员的业务能力和综合素质，打造高效协作的团队。
- 跨部门协作：与公司内部的其他部门，如技术质量部、生产部、财务等保持密切沟通和协作，解决供应链中的问题，共同实现公司的目标。
- 数据管理与报告：建立供应链数据管理体系，收集、分析和报告供应链相关数据，为管理层提供决策支持，定期向上级汇报供应链的运行情况和绩效指标完成情况。
任职资格：
- 个人素质：性别男女不限，年龄 30--45 岁，身体健康。
- 教育背景：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、机械工程等相关专业优先。
- 资质证书：具备注册供应链管理专家（CSCP）、注册采购经理（CPC）优先。
- 工作经验：具备制造业供应链岗位相关工作经验 10 年以上，具备 3 年以上团队管理经验，能够有效地领导和管理供应链团队，包括采购、计划、物流等多个环节的人员，确保成员之间的协作顺畅，共同完成供应链目标。
- 技能要求：出色的供应链规划与优化专业能力、精通采购流程和供应商管理，具备良好的供应商开发、评估和谈判能力。熟练运用数据分析工具，如 Excel、SQL 等，能够对供应链数据进行收集、整理和分析，为决策提供数据支持。
- 其他：职业素养：责任心强、诚信正直、优秀学习和创新能力。