【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、调岗等人事变动手续办理；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度和相关政策；
- 定期统计分析公司的人力资源数据，为管理层提供决策支持；
- 管理公司员工档案，确保档案资料的安全与完整；
- 协助组织和实施员工培训和发展计划；
- 处理员工关系问题，维护良好的工作氛围；
- 支持其他人力资源相关工作，如员工满意度调查、企业文化建设等。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 能够熟练操作办公软件，如Excel、Word等；
- 有相关人事工作经验者优先，但本岗位对工作经验不设限；
- 对人力资源管理工作有热情，愿意在此领域长期发展。