岗位职责：
1、按照各部门要求，负责公司招聘、面试、培训等工作；积极维护及拓展招聘渠道。
2、员工入职、转正、调岗、离职、合同管理等人事档案管理工作。
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；各部门绩效考核情况核对汇总。
4、负责草拟、编写、修改并执行公司的各项福利、规章制度。
5、负责公司薪酬、福利、车票、社会保险等相关工作。
6、协调组织各部门开展各类培训、员工活动等。
7、协助部门各类验厂事宜。
8、对外事务办理，如工会、商会、妇联等相关工作。
9、配合其他部门有关工作，承办好领导交办的其他工作。
任职要求：
1、思维敏捷、反应迅速，积极主动。
2、沟通表达能力佳，有耐心，善于与人交流。
3、较好的文字表达能力，较强的执行力。
4、良好的职业道德，忠诚守信，工作严谨、敬业、责任心强、具有团队合作精神。
5、2年以上相关工作经验，大专及以上学历。