工作职责:
1、 依据集团生产管理储备培养方案进行培养。
培养方式：在生产7大核心岗位进行轮岗，在岗位中实践锻炼和理论学习，并进行考核。
培养时间：包含实习期（拿到毕业证前）、试用期及转正（拿到毕业证签订劳动合同后）。
2、 培养方向一：生产管理岗（生产班长、车间主任、生产经理等）。
3、 培养方向二：技术管理岗（质量、工艺、设备、计划等）。
岗位职责：负责生产计划管理，设备工艺管理，生产过程的安全、质量、效率、成本等管理，生产人才梯队建设等。
任职资格:
1.学历:本科及以上学历，理工科专业。
2.具备良好的实验操作能力和数据分析能力，能够独立完成实验设计和数据分析。
3.具备良好的沟通表达能力、团队合作精神和学习能力。
4.熟练使用办公软件和相关的专业软件。