【工作内容】
- 负责公司日常行政事务管理，包括办公设备、办公环境及设施的维护与管理；
- 协助制定和完善公司各项行政管理制度，并监督执行情况；
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，以及员工档案的建立和维护；
- 协助进行员工培训和发展计划的规划与实施；
- 员工入职、离职、转正等手续办理；
- 组织和协调公司各类会议、活动，确保活动顺利进行；
- 管理公司内部通讯录，负责员工考勤记录和统计；
- 协助处理员工关系，营造良好的工作氛围；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解人力资源管理基本知识；
- 工作认真负责，细心严谨，具备较强的服务意识和执行力；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
- 有良好的组织协调能力和应变能力，能够应对突发事件。