【工作内容】
1、负责公司员工的人事关系维护、招聘、薪酬福利等日常人事管理工作；
2、 制定和完善公司的人事管理制度和流程，并监督执行情况；
3、负责办理员工关系、人员入离职、社会保险等手续办理；
4、完成上级领导交办的其他相关工作任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；