一、岗位职责
1、根据招聘需求，完成招聘任务；
2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作；
3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作:
4、负责办理人员录用、培训及后期考评、考核等相关工作:
5、.招聘渠道的维护和开拓以及招聘情况的制作和分析:
6、行政事务的相关工作；
7、完成上级交办的其他任务。
二、岗位要求
1、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业；
2、有2年及以上相关招聘工作经验；
3、责任心强。
薪资待遇具体面议。