岗位职责：
1、协助处理日常事务，如简历筛选、面试安排、培训组织、考勤统计等。
2、参与员工活动策划（如团建、节日活动）。
3、协助处理员工入职、离职手续及日常咨询。
4、整理HR相关数据（离职率、招聘周期等），制作分析报告。
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业。
2、沟通能力、学习能力、多任务处理能力。
3、熟悉Excel/PPT制作。